La patente a crediti entra in una nuova fase operativa con la messa a disposizione del modulo per la richiesta di recupero dei crediti decurtati. Lo strumento riguarda imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili e che, a seguito di provvedimenti sanzionatori, hanno subito una riduzione del punteggio della propria patente. Il riferimento normativo resta l’articolo 27 del Dlgs 81/2008, integrato dal decreto ministeriale n. 132/2024, che disciplina criteri, funzionamento e modalità di recupero dei crediti. L’articolo 7 del decreto prevede che...

L’antincendio nei magazzini rappresenta un ambito particolarmente rilevante nella gestione della sicurezza sul lavoro, in quanto tali ambienti sono caratterizzati da elevata presenza di materiali combustibili, movimentazioni frequenti e strutture spesso complesse. Il quadro normativo di riferimento è definito dal Dlgs 81/2008, che impone al datore di lavoro l’obbligo di valutare tutti i rischi presenti, compreso quello incendio, e di adottare misure di prevenzione e protezione adeguate. A questo si aggiungono i decreti specifici in materia di prevenzione...

La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30/12/2025 e in vigore dal 1° gennaio 2026, ha modificato l’art. 188-bis del D. Lgs. 152/2006 sostituendo il comma 3-bis, cioè la disposizione che individua i soggetti obbligati all’iscrizione al RENTRI e, soprattutto, introducendo esplicitamente alcune esclusioni dall’obbligo di iscrizione. QUALI SONO LE ESCLUSIONI INTRODOTTE DALLA LEGGE 199/2025? Il nuovo comma 3-bis dell’art. 188-bis del D.Lgs. 152/06 prevede due macro-esclusioni dall’obbligo di iscrizione: Consorzi o sistemi di...

La sicurezza lavoratori stranieri è un tema centrale nel quadro normativo italiano, disciplinato in modo specifico dal Decreto Legislativo 81/2008. Il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro impone al datore di lavoro obblighi precisi in materia di informazione (articolo 36) e formazione (articolo 37). La legislazione non si limita a richiedere la mera erogazione di corsi, ma stabilisce un principio fondamentale: l’informazione e la formazione devono essere fornite in una forma “comprensibile” per i lavoratori. Questo requisito assume un’importanza cruciale quando si tratta di...

Prima della presenza di un minore in azienda (obbligatorio) Il datore di lavoro deve già avere nel DVR la valutazione dei rischi specifici per i minori, prima ancora di assumere o ospitare un minore (es. tirocinio, apprendistato, alternanza scuola-lavoro). Questo perché l’art. 28 del D.Lgs. 81/08 richiede che il DVR sia completo per tutte le tipologie di lavoratori potenzialmente presenti, compresi i minori. Aggiornamento quando si assume un minore (obbligatorio) Quando un minore viene effettivamente inserito in azienda, il DVR deve essere: Verificato sulla mansione specifica del...

I lavori in sotterraneo rappresentano una delle tipologie di attività edilizia e ingegneristica a maggior complessità tecnica e rischio potenziale, richiedendo un approccio prevenzionistico rigoroso e specialistico. Il D.Lgs. 81/2008, dedica l’intera Sezione IV del Capo II del Titolo  IV a questa materia, disciplinando con estremo dettaglio le misure da adottare per la tutela  dei lavoratori impegnati in gallerie, pozzi, cunicoli e scavi profondi.  L’articolo 117 e i seguenti stabiliscono prescrizioni specifiche che si sommano alle tutele  generali di...

In Lombardia stop l’attività lavorativa deve essere interrotta nelle ore calde della giornata in aree  edili e cave quando sarà segnalato un rischio ‘alto’. In Abruzzo ordinanza valida fino al 31 agosto.  In aumento il numero delle Regioni che stanno prendendo provvedimenti per far fronte al caldo  record, imponendo uno stop al lavoro all’aperto nelle ore più calde della giornata.  In Lombardia, dal 2 luglio e fino al 15 settembre, sarà vietata l’attività lavorativa all’aperto tra le 12:30  e le 16:00 nelle aree edili, cave, aziende...

La formazione sicurezza neoassunti è un pilastro fondamentale del sistema di prevenzione e  protezione delineato dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Il Testo Unico sulla Salute e  Sicurezza sul Lavoro, in particolare all’articolo 37, comma 1, impone al datore di lavoro di assicurare  che ogni lavoratore riceva una formazione “sufficiente ed adeguata”.  Questo obbligo generale si precisa ulteriormente nei commi successivi, che definiscono le  tempistiche e le occasioni in cui tale formazione deve essere erogata. Il comma 4, lettera a), dello  stesso articolo stabilisce infatti...